劳务关系与劳动关系有着明显的区别。
劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。它基于劳务合同建立，提供劳务者相对独立，在工作过程中并不接受企业全方位的管理。
比如企业为解决某个技术难题，临时聘请的技术顾问，他们凭借自身专业技能，按项目要求提供服务。完成任务后，获取相应报酬。
在工作时间和工作方式上，技术顾问拥有较大的自主性，与企业不存在长期稳定的隶属关系。
从企业角度来看，虽然无需为劳务者缴纳社保，减轻了一定的成本负担，但在劳务活动期间，若劳务者发生意外，企业仍可能依据相关法律和合同约定，承担一定的赔偿责任。